Vos droits selon votre situation professionnelle

Commencer à travailler très jeune, être chômeur, percevoir le Revenu de solidarité active (RSA) : ces situations peuvent avoir des conséquences sur votre retraite.

 

 

 

Vous avez commencé à travailler très jeune (carrière longue)

Vous avez commencé à travailler très jeune et vous avez effectué une longue carrière ? Vous pouvez peut-être prétendre à une retraite anticipée.

 

 

Vous avez été apprenti

Vous êtes ou avez été apprenti ? Les périodes travaillées en apprentissage peuvent compter pour votre retraite.

 

Vous avez effectué de « petits boulots » ou des emplois saisonniers

Vous avez effectué des « petits boulots » (emplois saisonniers, stages rémunérés, jobs d’été ou d’étudiant, à temps plein ou à temps partiel) au début de votre carrière pour financer vos études ou vos loisirs ? Ces activités salariées, à condition d’être déclarées, sont reportées sur votre relevé de carrière et peuvent compter pour votre retraite.

 

Vous avez bénéficié du RSA

Le RSA, payé par la caisse d'allocations familiales (CAF), ne vous crée pas de droit à la retraite. C’est également le cas du revenu minimum d'insertion (RMI), remplacé par le RSA en 2009.

Si vous percevez le RSA, votre caisse de retraite régionale vous contacte lorsque vous avez droit à votre retraite personnelle, à une retraite de réversion ou à une allocation de veuvage.

En savoir plus sur le RSA.

 

Vous avez connu des périodes de chômage

Vos périodes de chômage indemnisé comptent pour votre retraite et sont assimilées à des périodes d’assurance pour le calcul de votre durée totale d’assurance.

Les périodes de chômage non indemnisé, à partir du 1er janvier 1980, peuvent être également prises en compte sous certaines conditions.

 

Vous avez exercé un métier pénible

Vous souffrez d’une incapacité permanente au titre d’une maladie professionnelle ou d’un accident du travail ? Vous pouvez demander la retraite pour pénibilité à partir de 60 ans. Cette retraite est calculée au taux maximum, quelle que soit votre durée d’assurance.

 

Vous avez changé demployeur(s)

Vous avez quitté votre entreprise pour une autre, ou votre entreprise a été rachetée, cela n'a aucune incidence sur vos droits à la retraite. C’est votre caisse de retraite, et non votre entreprise, qui enregistre chaque année le nombre de trimestres cotisés, le montant de vos cotisations et les droits à retraite que vous avez ainsi acquis.

 

Vous travaillez ou avez travaillé en France et à l’étranger

Vous effectuez ou avez effectué une partie de votre carrière à l’étranger, vous avez peut-être des droits en matière de retraite : rachat de cotisations, calcul de votre retraite, retraite de réversion, démarches, etc.

 

Vous partez travailler à l’étranger et votre employeur ne cotisera pas pour votre retraite au régime général : l’assurance retraite peut être une solution pour assurer votre retraite en France.

Vous pouvez, en effet, sous certaines conditions, adhérer à l’assurance volontaire vieillesse. C’est la Caisse des Français de l’Étranger (CFE) qui gère, pour le compte l’Assurance retraite cette protection qui doit faire l’objet d'une démarche volontaire de votre part.

L’adhésion doit s’effectuer dans les 2 ans qui suivent le début de votre activité hors de France. Elle ne dispense pas de cotiser au régime local de retraite du pays dans lequel vous allez travailler et de percevoir une retraite selon la réglementation propre à ce pays, qu’il y ait une convention ou pas.

 

À noter

L’Assurance retraite Île-de-France propose des Journées d’information retraite franco-étrangères. En 2017, deux sessions seront organisées pour les assurés ayant travaillé en France et en Allemagne. En savoir plus sur les Journées d’information retraite franco-allemandes 2017.

 

Service en ligne

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Vous avez l’âge requis pour bénéficier de la retraite au taux maximum mais il vous manque des trimestres

Vous avez dépassé l’âge pour bénéficier d’une retraite au taux maximum et vous ne réunissez pas, tous régimes de base confondus, la durée d’assurance maximum retenue pour le calcul de la retraite ? Vous pouvez bénéficier d’une majoration de votre durée d’assurance.

 

Vous souhaitez travailler après l’âge légal

Vous souhaitez poursuivre votre activité après l’âge légal de départ à la retraite. Trois mesures vous sont proposées: la surcote, la retraite progressive ou le cumul emploi-retraite.

 

La surcote

Vous souhaitez prolonger votre activité ? Vous pouvez bénéficier, sous certaines conditions, de la surcote qui vous permet d'augmenter le montant de votre retraite.

 

 

La retraite progressive

Vous souhaitez prendre votre retraite en douceur ? La retraite progressive vous permet, sous certaines conditions, de percevoir une fraction de votre retraite tout en continuant d’exercer une seule activité à temps partiel.

 

 

Le cumul emploi-retraite

Vous êtes retraité du régime général et vous souhaitez reprendre une activité professionnelle ?

Le cumul emploi-retraite est un moyen d’augmenter vos revenus. Selon votre situation, le cumul de votre revenu d’activité et du montant de votre retraite est intégral ou plafonné.

 

Important

Vous devez avertir votre caisse de retraite de votre reprise d’activité.